S-CDN 포털 권한 분리: 도메인·퍼지·메뉴 접근을 나누는 방법

트래픽을 확인하는 담당자와 콘텐츠를 갱신하는 담당자가 같은 작업을 맡는 것은 아닙니다. 그런데 계정 하나를 함께 쓰면 누구에게 어떤 업무 범위가 필요한지 정리하기 어렵죠. S-CDN 포털의 서브계정과 권한 설정을 검토할 때는 계정 수보다 담당자의 작업 범위를 먼저 적어 보세요.

공용계정 대신 역할별 권한을 나누려면 무엇부터 정하나요?

먼저 담당자가 볼 도메인과 실행할 작업을 정한 뒤, 서브계정의 권한 항목에 나누어 반영합니다.

출발점은 사람의 직급보다 실제 업무죠. 통계 조회가 필요한지, 퍼지 작업을 맡는지, 어느 도메인을 담당하는지 따로 기록합니다. 같은 팀이라도 담당 서비스가 다르면 검토할 접근 범위가 달라지죠.

S-CDN 공식 포털 매뉴얼의 서브 계정 관리에는 계정 편집, 권한 편집, 메뉴 권한 정보가 구분되어 있습니다. 이 구분에 맞춰 계정의 담당자 정보와 업무상 필요한 접근을 나누어 살펴봅니다. 계정을 만들었다는 사실만으로 권한 검토가 끝나는 것은 아니죠.

아래 표는 권한을 검토하기 위한 업무 예시입니다. 조회 담당·콘텐츠 운영 담당 같은 표현은 제품에 미리 등록된 역할 이름이 아닙니다. 실제로 부여할 항목은 해당 계정의 설정 화면에서 확인해야 하죠.

도메인 전체를 먼저 열고 나중에 줄이는 방식보다, 필요한 대상을 적고 설정 항목과 대조하는 편이 좋죠. 표의 업무 구분을 그대로 복사하기보다 조직의 담당 범위에 맞게 바꿔 보세요.

서브계정은 어떻게 등록하고 변경하나요?

서브계정은 계정 목록에서 추가하고, 등록 후 계정 정보와 권한을 각각 편집하는 흐름입니다.

공식 매뉴얼은 계정 목록의 서브 계정 추가 기능과 등록 항목을 안내합니다. 등록 시 서브 아이디, 비밀번호와 확인 값, 담당자명·휴대전화번호·이메일 주소를 입력합니다. 등록한 계정은 목록에 표시되며 이후 권한 설정이 가능합니다.

기존 계정의 정보는 계정 편집에서 수정하고, 도메인 접근과 퍼지 관련 항목은 권한 편집에서 살펴보죠. 메뉴 접근은 메뉴 권한 정보에서 따로 확인합니다. 담당자 연락처를 바꿨다고 작업 권한까지 검토한 것으로 처리하지 않는 편이 좋아요.

매뉴얼에는 아이디를 클릭하면 하위 서브계정 목록을 표시하는 계층 구조도 나옵니다. 다만 이 설명만으로 상위 계정의 모든 권한이 하위 계정에 자동 상속된다고 판단하지 않습니다. 목록 구조와 실제 권한 설정은 구분해서 보세요.

도메인 접근 권한과 퍼지 권한은 어떻게 구분하나요?

도메인 접근과 퍼지 권한은 확인할 대상을 구분해 설정하고, 업무에 필요한 범위만 검토합니다.

공식 매뉴얼의 권한 편집 설명에는 도메인 접근과 퍼지 권한 설정이 나옵니다. 운영 관점에서는 어느 도메인을 담당하는지와 캐시를 갱신하는 작업을 맡는지 나누어 묻는 것이 출발점이죠. 조회 업무가 있다는 이유만으로 퍼지 작업까지 필요하다고 결정하지 않죠.

예를 들어 통계 보고만 맡는 담당자라면 조회 대상과 필요한 메뉴를 먼저 정합니다. 콘텐츠 교체 후 퍼지까지 맡는 담당자라면 해당 작업의 필요성을 별도로 검토하죠. 이는 업무 배분의 예시이며, 화면에 없는 세부 권한 조합까지 지원한다고 설명하는 것은 아닙니다.

퍼지 권한은 실제 콘텐츠 처리에 관계된 작업 권한이라는 점을 함께 고려해요. 접근을 확인하려고 운영 콘텐츠에 퍼지를 실행하기보다, 먼저 대상 계정의 설정 항목과 담당 업무를 대조하세요. 작업 시험이 필요하다면 별도로 합의한 대상과 범위에서 진행하는 편이 좋습니다.

트래픽·히트율 같은 통계 해석은 기존 S-CDN 포털 대시보드 읽는 법: 실시간 트래픽·히트율·국가별 통계로 진단하기에서 확인할 수 있습니다. 여기서는 지표가 아니라 그 화면에 접근할 담당 범위를 정리하죠.

메뉴 권한 변경은 어디에서 확인하나요?

메뉴 권한 정보에서 부여·해제 항목을 선택하고, 적용 확인 모달에서 대상과 변경 내용을 봅니다.

공식 매뉴얼의 메뉴 권한 정보는 권한을 주거나 해제할 수 있는 메뉴 목록을 안내합니다. 선택한 메뉴의 상세 정보에는 이름, 설명, 권한이 부여된 서브계정이 표시됩니다. 체크 여부를 바꾸기 전에 대상 메뉴가 무엇인지 먼저 살펴보죠.

체크하거나 해제한 뒤 적용 버튼을 누르면 확인 모달이 나타납니다. 모달에는 대상 서브계정과 새롭게 권한이 부여된 메뉴, 새롭게 권한이 해제된 메뉴가 표시됩니다. 마지막 적용 전에 대상 계정과 변경 방향을 다시 대조하는 자리죠.

이 화면의 변경 항목을 전체 권한 목록으로 읽지 않도록 주의해야 하죠. 매뉴얼은 새롭게 부여되거나 해제된 항목을 표시한다고 설명합니다. 변경 내역과 현재 전체 접근 범위는 같은 정보가 아니죠.

또한 확인 모달은 설정을 최종 확인하는 화면입니다. 다른 사람의 승인 요청으로 자동 전환되는 절차라고 해석하지 않습니다. 권한 변경이 언제 모든 세션에 반영되는지도 이 설명만으로 단정할 수 없죠.

담당자가 바뀌면 어떤 권한을 다시 살펴야 하나요?

담당자가 바뀌면 계정 정보와 도메인·퍼지·메뉴 권한을 함께 살펴 현재 업무에 맞게 정리합니다.

인수인계에서는 새 담당자의 연락처만 입력하고 끝내기 쉽습니다. 하지만 이전 담당자가 맡던 도메인과 퍼지 업무를 새 담당자가 모두 이어받는지는 별도 판단이죠. 계정 정보, 도메인 접근, 퍼지 권한, 메뉴 권한을 같은 변경 요청 안에서 검토하는 순서를 제안합니다.

먼저 해당 계정을 계속 사용할지, 더 이상 필요하지 않은지 정합니다. 유지할 계정은 담당자 정보와 업무 범위를 대조하고, 필요 없는 접근은 설정 항목에서 다시 검토합니다. 공식 매뉴얼은 등록된 서브계정의 삭제 기능도 안내하지만, 삭제 전에는 인수인계 대상과 영향을 내부 절차에 따라 확인해야 해요.

권한을 바꾼 뒤에는 변경한 계정과 메뉴, 확인 시점을 팀의 운영 문서에 남기는 편이 좋죠. 이는 자체 기록을 위한 제안이며 포털에 감사 로그 기능이 있다고 설명하는 것은 아닙니다. 설정 화면의 확인 결과와 담당자에게 전달한 업무 범위를 함께 기록하죠.

S-CDN 도입이나 포털 이용 범위를 검토 중이라면 스피디에 필요한 도메인과 담당 업무를 정리해 문의할 수 있습니다. 실제 사용할 수 있는 권한 항목과 운영 조건은 이용 환경을 기준으로 확인하세요.

이것만 기억하세요

자주 묻는 질문 (FAQ)